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      就業形勢雖然嚴峻 專業基礎過硬的大學生仍“不愁嫁”

      2017-12-02
      近日,在上海電機學院2013屆畢業生校園招聘會現場,申通地鐵與該校70名機械、電氣專業的畢業生簽訂了就業協議,在就業形勢不容樂觀的情況下,該校技能型人才的市場需求仍然保持穩定,且薪水略有增長。滬上一些高校的就業負責人都表示,從2008年金融危機開始至今,技能型人才在就業市場上顯示了較強的抗風險能力,受市場波動影響最小。

       
      總體招聘人數驟減
       
      上海電機學院共有3216名應屆畢業生,其中本科生1936人,?粕1280人,昨天,230家用人單位提供了近4000個就業崗位。
       
      上海電機學院就業辦負責人姚偉春說,去年全球500強企業ABB在上海五家公司人事經理都來了,但今年他們明確表示,“今年沒有招聘指標!鄙虾4蟊娙ツ陱纳虾k姍C學院招了100人,而今年留給上海電機學院的不到40個。
       
      今年暑假,上海電機學院的老師到企業開展調研,很多外貿企業都表示經濟不景氣,很多企業減少甚至打算不招應屆大學畢業生。
       
      制造業人才缺口大
       
      不管怎么變化,技能型人才仍搶手。申通地鐵已搶先在上海電機學院舉行了一場專場招聘會,與70多名畢業生達成就業意向。這些畢業生將在申通地鐵從事車輛運行維護、軟硬件維護等工作。申通地鐵招聘負責人表示,這是因為隨著維護工作要求的提高,需要大量動手能力強的高素質高技能人才。
       
      上海臨港人才優先公司聯合漕河涇開發區人力資源公司昨天帶60家企業前來招聘。負責人說,汽車、新能源、新材料、環保、航天航空、電子信息被列為臨港的支柱產業,建設國家級先進制造基地,已經投產的大企業已經有130家,包括上汽、上飛、三一重工這樣的知名企業。同時加上徐工集團等在建的企業,企業總數達到了290家!俺诉@些大企業需要人才,與汽車、飛機制造相關的配套產品生產企業需求量也大增!
       
      今年位于臨港的企業估計可以提供崗位3000個,尤其是制造業人才缺口大,粗略估計,未來該區域高技術工人缺口在5萬,期待導入更多人才。
       
      技能人才早已升級換代
       
      上海電機廠、汽輪機廠、第一機床廠等上海電氣集團下的老牌企業也表示,企業今年人才缺口不大,此次前來招聘,主要是為企業儲備人才。一些企業甚至提前預定優秀畢業生,已經有近100名畢業生與上海汽輪機廠、上海航天設備制造總廠、上海華力微電子優先公司、上海中國彈簧制造有限公司等企業簽訂了就業協議書。
       
      姚偉春告訴記者,技能型人才的工資漲幅很快,比如電氣工程師崗位,起薪可以達到4500元以上,一般的也在3000-4000元,均高于一些文科類畢業生起薪。
       
      記者在現場看到,上海電機學院“科創班”的應屆畢業生,有的已經申請了好幾項技術專利,正在認真挑選有簽約意向的企業。來自杭州的一家企業招聘人員表示,即使就業形勢嚴峻,用人單位還是喜歡選擇專業基礎過硬、手握技術專長的學生。招聘人員都會問一些關鍵的專業知識,也會看重技能證書。該校畢業生中,擁有中高級技能證書的畢業生占90%。
       
      有業內人士分析,“技術藍領”受歡迎,跟產業升級有關,F在的“藍領”早已不是許多人印象里的簡單操作工,比如電焊工,主要是操控焊接機器人和專用焊接設備。據介紹,上海電機學院還在原有專業的基礎上增加了輸配電技術、模具成型、機電產品貿易、進出口單證等方向,這些專業方向與上海產業經濟發展吻合度進一步上升,提高技能型人才的就業能力。
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